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一諾千金：是用價值形容誠信的珍貴，在公司起名時，公司創(chuàng)始人就樹立了以誠信作為我們企業(yè)的立足之本。人無信不立， 業(yè)無信不興。誠信對個人是一種道德修養(yǎng)，對社會就是一種優(yōu)勢資源。一諾千金需要勇氣和氣魄，商鞅立木取信，獲得了 百姓信任，從而推行了新法。言必信、行必果看似簡單，行則不易。因為在實踐過程中會有意想不到的困難和壓力出現(xiàn)， 所以一諾千金信守誠諾的人就更令人尊重。

敢于擔(dān)當(dāng)：是對責(zé)任的態(tài)度，逃避、推卸、嫁禍、隱瞞、找借口也是一種態(tài)度。古人云：為官避事平生恥，責(zé)任擔(dān)當(dāng)重千均。 天下興亡，匹夫有責(zé)是仁人志士丹心報國的擔(dān)當(dāng)誓言。敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)了戰(zhàn)勝困難，不達(dá)目的誓不罷休的勇氣和膽識，體現(xiàn)了 超越自我，無私奉獻(xiàn)的意志和信念。擔(dān)當(dāng)是一種自覺自發(fā)的理性行為。人需要擔(dān)當(dāng)、家庭需要擔(dān)當(dāng)、企業(yè)需要擔(dān)當(dāng)、社會需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職責(zé)賦予我們擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和使命。人的價值在于擔(dān)當(dāng)，橋的價值在于承載。人生在擔(dān)當(dāng)中成長在敢擔(dān)中前行。

以人為本是對人性的基本規(guī)律和人的客觀發(fā)展規(guī)律的尊重，公司將以人為本作為核心企業(yè)文化符合企業(yè)和諧發(fā)展的要求， 也是實現(xiàn)企業(yè)管理最優(yōu)化的必然要求。實踐證明，人作為主體是推動企業(yè)發(fā)展和壯大的核心力量。企業(yè)發(fā)展的根本是人的 全面發(fā)展，沒有思想的人、沒有想象力、創(chuàng)造力的發(fā)揮一切美好的愿望都是不可能實現(xiàn)的。以人為本不僅是我們企業(yè)倡導(dǎo)的核心企業(yè)文化，也是我們對社會的擔(dān)當(dāng)，安置就業(yè)、保護(hù)環(huán)境、以人為本企業(yè)才會更加發(fā)展壯大。

創(chuàng)新，企業(yè)生存與發(fā)展的恒久主題。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，創(chuàng)新的更迭速度更是超越以往。創(chuàng)新本身也重?zé)ㄐ伦耍? 從一種企業(yè)發(fā)展意識，演變成企業(yè)必須的生存能力。企業(yè)需要更具前瞻性的創(chuàng)新意識，才能跟上時代腳步，保持不斷發(fā)展。 今天的創(chuàng)新，不再僅僅是企業(yè)對外提供的產(chǎn)品或者服務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部，溝通、協(xié)作、開發(fā)、流程、管理、運營模式、盈利 模式……無不需要創(chuàng)新思考。創(chuàng)新的需求從未像今天這樣迫切，且無處不在。企業(yè)唯有能由內(nèi)而外，從經(jīng)營到市場，從技術(shù)到生產(chǎn)全面提升創(chuàng)新能力，才能跟上時代的創(chuàng)新步伐，謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。